所有的管理都可以归结于三个问题:做什么、怎样做、做得怎样,但所有的管理都无法解决这三个问题;所有的管理都必须关注人性,但所有的管理都曲解了人性,导致人效低下;真正有效的管理都非常简单,但所有的中式管理都被人为搞得很复杂。
移动互联时代,组织变小,人员变少,管理变轻;市场变快、效率要高,管理必须做减法。所以,必须有一种管理模式替代抽象的西方理论,必须有一种工具让管理事半功倍,必须有一种方法让管理一步到位;必须有一种管理创新可以解放老板、解救企业,降低运营成本,让中小企业实现颠覆式增长,这就是姚绍龙老师据20年管理经验而独创的“减法式管理”!
笔者:核心是对私欲的精简,对结构的精简,对工具的升级。
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