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未来组织-读书笔记9  

2014-12-28 16:57:54|  分类: 德鲁克 |  标签: |举报 |字号 订阅

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我们相信,最成功的未来组织的领导者需要下大力气,将非正式组织和正式组织整合起来,把表面的冲突化为双赢。
1、有意识的贯彻以价值观为基础的行为,来支持公司战略;
2、建立互动的人际网络和沟通机制,补充正式的组织机构
3、即通过绩效标准来激励员工,也把自豪感灌输入日常工作中去。
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