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企业绩效改善182：三场管理

2014-01-18 17:27:05| 分类：生产改善（原创） | 标签： |举报 |字号大中小订阅

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今天在新华书店看书，悟出一个理：

一个企业是三场的结合，市场，现场，道场，三者不可分割，互为关联，融为一体，往往越规模大的企业越分割的厉害。越小的企业融合的彻底；氛围，信仰的影响力，市场和现场是实物，可检阅的，道场是精神的，全覆盖的可感知的。

举个例子：最小的企业就是那种前店后场的模式，一般是夫妻店。前店就是服务顾客的地方，后场就是制作现场，夫妻店的道场就是一荣俱荣一损俱损的共同担当模式。

最大的企业，那种下属几十万员工，年销售上千亿的庞大企业集团。他的顾客或许就是自己的员工，他的现场五湖四海，这个企业的道场就是他们的价值观，分配机制，对社会、对员工、对合作伙伴、对股东的认知。

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