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与博友4：加班与留人

2012-08-24 21:40:08| 分类：对话 | 标签： |举报 |字号大中小订阅

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博友  21:11:45
我遇到个事，我有两个同事经常加班，他们都不愿意。但不好和他们的领导说，都找我说。可我不想给领导反映这个事
前提是他们认为有时不该加班
馋猫Ring  21:12:30
恩
博友  21:11:45
他们说的都有道理
博友  21:11:45
要是我不反应这个事他们工作有意见，不开心，长此以往担心会离开，两个人很有能力
馋猫Ring  21:12:30
恩，这普遍存在的一个问题，涉及到员工关系处理
一般以后员工离开80%是不欣赏他的上司了
你要是只说呢，会伤到他们与上级的关系，相当于告小装
馋猫Ring  21:12:30
你要是不说呢？会影响他俩对你的看法，当官不为民做主不如回家卖红薯
博友  21:11:45
对，思前想后我不知道怎么办
是呀，愁人
馋猫Ring  21:12:30
说也难不说也难呀
关键是怎么说，说了管不管用
博友  21:11:45
我的上级和他们领导的上级是一个人
馋猫Ring  21:12:30
也就是你和他上级是平级的？
博友  21:11:45
对
馋猫Ring  21:12:30
你是做人事的对吗
博友  21:11:45
他们的上级和我们上级关系很好
对
馋猫Ring  21:12:30
平常都是怎样交流协作
博友  21:11:45
你指什么呀
他们是商务部
我的上级也就是老总经常和他们一起加班讨论问题
馋猫Ring  21:12:30
这两个人工作表现如何
博友  21:11:45
很好的
领导认可。
要不我说烦呢，不反应可能他们会走的。员工一但烦了够了，留也留不住
馋猫Ring  21:12:30
建议用温暖的心，以曲为直去解决吧
博友  21:11:45
再温暖他们不满意也白费
给个办法呗
馋猫Ring  21:12:30
有这么个点，你呢要根据实际情况去运用
馋猫Ring  21:12:30
统计和积累一下商务部这段时间的加班频次和工作效果（比如接单成绩/服务满意度等等）
博友  21:11:45
嗯，好的。明天我试着统计一下
馋猫Ring  21:12:30
然后写一个表扬通报：xxxxxxx怎样怎样的，工作如何如何怎样的，建议公司予以嘉奖（可以不动用奖金的）
面对现在的市场环境，大家应如何如何.// 2012年08月24日 - 馋猫++ - 稻盛学堂
博友  21:11:45
噢，好的
谢谢！

馋猫Ring  21:12:30
最后点题：在忙工作之余呢，一定也要照顾家人，建议商业务部在合适的时候予以安排补休
博友  21:11:45
嗯
这个我想过
他们现在是只让加班，不给休息，请假还扣人家钱
馋猫Ring  21:12:30
对任何人都不要提不想加班的事，这个事就过去了，然后发通报的时候，顺便给他领导沟通一下：商务部真了不起，你的员工真不错，不过要注意劳逸结合，让你的兵永远跟党走
博友  21:11:45

馋猫Ring  21:12:30
点到为止吧。你再结合性格考虑一下吧

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阅读(274)| 评论(1)

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