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原创：绩效改善126：每月一课流程（试行稿）

2012-06-22 11:05:36| 分类：生产改善（原创） | 标签： |举报 |字号大中小订阅

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1.目的：促进学习交流氛围，达成月度管理重点共识
2.事项: 围绕当月生产实绩，结合公司重点纲要展开工作总结与讨论，并引申升华出知识点，来促进生产力和管理绩效的提升。
3.地点：二楼会议室或车间办；会议时间：每月3日-10日之间
4.参加人员：以生产线为单位，集合生产、工艺、质检、保全人员。
5、会议事项：
a、分生产线进行，与此生产线有关重点人员均要参与
b、先进行数据展示和分析，在进行改善提升讨论环节，达成共识
c、引伸出知识点和转化生产力行动计划，于下月落实
6、具体流程如下：

序号	会议事项	组织人
1	准备生产线实绩数据（PQCDSM）,汇总出下月初步改善重点	生产主管
2	商定会议时间和参加人员	生产主管
3	提前分发资料给相关人员和上级	统计员
4	在平等平和的气氛下开始讨论课	主持人
5	生产主管用图表展示实绩并作自我工作小结	生产主管
6	各与会人员进行分析讨论，提出自己的见解	与会人员
7	问题归纳与知识点引申	主持人
8	接下来重点总结和行动计划归纳	上级
9	生产线负责人复述、完善行动计划，参与人员确认	生产主管

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