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谨防老板常犯的37个错误  

2010-01-26 18:01:48|  分类: 经济交流类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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2010-01-25 11:41:50 星期一

《老板顾问》第5期卷首语

老板是公司里最重要的人物。借用一个时髦的说法,“老板决定公司的成败”。老板的目标决定公司的目标,老板的决策决定公司的发展,老板的行为决定公司的文化,老板的好恶决定公司的价值观,老板的工作方式决定公司的效率。老板做好了,公司就兴旺发达。老板做错了,公司就停滞不前,甚至倒退。

每个老板都希望自己的公司兴旺发达,但有意思的是,我们在工作中的很多做法却是和这个目标背道而驰的。我们为什么还要这样做?因为我们并不知道我们在犯错误,我们以为我们在做正确的事情。

根据我的经验,老板经常犯的是以下这些错误。我把它们称为老板常犯的37大错误,供老板们检讨。我也希望大家帮助我继续收集老板更多的错误,让我们能够引以为戒:

1.     自己没有目标,也不为公司设置目标。

2.     急功近利,为公司设置不切实际的目标。

3.     遇到问题抱怨别人或环境,不从自己身上找原因。

4.     会做事,不会做人。

5.     只管“事”,不管“人”。

6.     自己明白一切,让下属一切都不明白。

7.     不信任任何人,不授权给任何人。

8.     疑人不用,用人不疑,让下属随便干。

9.     自以为是,不尊重人。

10.    不尝试了解员工。

11.    只让自己挣大钱,不让下属挣大钱。

12.    只让下属干活,不培养下属。

13.    只管“人”,不管“理”。

14.    不能定期调整公司的组织架构

15.    设置过多的部门。

16.    让每个部门各自为政。

17.    把错误的人放在错误的位置上。

18.    让能干的人一人管五件事情。

19.    创造大量的内部指标,让大家忙于内部事务。

20.    拖延应该做但是痛苦的决定。

21.    只销售,不营销

22.    无限地扩大销售,不管公司是否有能力消化。

23.    只关注短期业绩,不考虑长期问题。

24.    无限地降低成本,不管供应商是否能够承受。

25.    有营销,无战略

26.    不能定期清理自己的业务,让业务变得越来越复杂。

27.    试图通过管理手段解决战略问题。

28.    只相信自己,不相信别人和别人的经验。

29.    放弃让自己成功的原则,追求时髦。

30.    相信专家,不相信自己。

31.    坚持自己的做法,哪怕事实证明是错的。

32.    重复过去的经验,直到做不下去。

33.    学先进,把其他公司的做法统统用在自己的公司。

34.    每天一个创新,让下属跟不上。

35.    不学习

36.    过分的学习。

37.    用手机和电话取代其他的沟通方式。

如果你没有犯上面任何的错误,恭喜你,因为你是一个成熟的老板,相信你的事业已经做得很好。

你如果犯了一些上面提到的错误,也恭喜你。因为你已经是一个不错的老板,只要修正少数的错误,你的老板之道就很高明了。

你如果犯了很多条上面的错误,还是恭喜你,因为你和你的公司都有非常大提升的空间。

做老板本来是没有现成的道路可走的。但我们还是希望老板路上有一些路标。我相信最能给老板帮助的,不是知道应该如何做,而是知道不应该如何做。避开了错误的道路,我们就能在正确的方向上前进,就能实现我们的潜力。老板之道,其实是不为之道。

宋新宇 博士

《老板顾问》主编

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