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大势思考与管理前沿

透明大于监管 精益在于配套 发展在于共享

 
 
 

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引领   

2015-05-07 07:24:41|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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强势的领导带出精英下属 1、要么全力以赴的干,要么早点滚蛋,在任何一个位置混日子迟早会有人拿你开刀,你要明白,做企业不是做慈善,如果你愿意被慈善,我建议你去要饭。 2、别把老板和上司当傻子,他装傻不等于真傻,不追究不代表他不记得,只是他给你机会去磨练,你的这些小伎俩他早就比你耍的专业几百倍了,不然他也不敢坐上这个位置。 3、别见人就说你有多苦,说久了一定会成为公司里最苦的那一个,苦了这么久还拿不出解决办法,只能说明你不是智商有问题就是情商有缺陷,因为没人在乎你苦的过程,只在意你得意的结果,包括你自己。 4、对工作,一诺千金,言出必行,每次放空炮,还有谁会相信你能做好,凭什么让公司给你最好的资源。 强有力的执行力,会使企业团队中的每一个人素质都 会得到全面的提高,都会朝着一个共同的目标努力、奋斗。从而进 一步增加了企业的凝聚力。 希望今天的如何提高团队的执行力对大家有帮助,有疑问和不懂的可以向我们的人生导师袁伟红请教!
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