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2015.2.12:人资案例---这样领导要不要跟  

2015-02-12 11:29:26|  分类: 人力资源随笔 |  标签: |举报 |字号 订阅

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      老师,我想再请教一个问题。前几天我跟我们质量部门经理聊天时,建议他把我们工程师的岗位职责定一下,不能今天做这个明天做那个,他不同意,说定了就没人多做事了,只做自己本职的工作。(目前公司的绩效考核是超额工作不但没奖励,做不完还扣工资,部门好多工程师都有怨言)现在有调部门的机会,您觉得这样的领导有必要再跟吗?
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