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白老师:留人策略  

2014-04-07 21:29:06|  分类: 老板、经理人系列 |  标签: |举报 |字号 订阅

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Tommy( 白华永)(413061157)  10:22:40
马云说过一句话,人离开了,可归结2个基本原因,钱没给够,或干的不爽
Carol Wen(360500804)  10:26:34
白老师,后一个是心委屈了本地图片,请重新上传
Tommy( 白华永)(413061157)  10:27:34
我的想法:
1. 识别哪些是你的key person
2. 深入了解他们、她们的期望与需求 
3. 制订技术,管理接替路线图,必要是安排mentor 协助其达成每一关键阶段                                                                                       4. 定期主动的检讨,特别要用informal 的方式,不要等到别人提出要走时,再行动
5. 在做好前面的同时,规划人才梯队培养,代理人制度以及轮岗制度
白老师:留人策略 - 泰山人(改善顾问) - 呈现与改善
 
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