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与博友4:加班与留人  

2012-08-24 21:40:08|  分类: 对话 |  标签: |举报 |字号 订阅

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博友  21:11:45
我遇到个事,我有两个同事经常加班,他们都不愿意。但不好和他们的领导说,都找我说。可我不想给领导反映这个事
前提是他们认为有时不该加班 
馋猫Ring  21:12:30

博友  21:11:45
他们说的都有道理 
博友  21:11:45
要是我不反应这个事他们工作有意见,不开心,长此以往担心会离开,两个人很有能力 
馋猫Ring  21:12:30
恩,这普遍存在的一个问题,涉及到员工关系处理
一般以后员工离开80%是不欣赏他的上司了
你要是只说呢,会伤到他们与上级的关系,相当于告小装
馋猫Ring  21:12:30
你要是不说呢?会影响他俩对你的看法,当官不为民做主不如回家卖红薯
博友  21:11:45
对,思前想后我不知道怎么办 
是呀,愁人 
馋猫Ring  21:12:30
说也难不说也难呀
关键是怎么说,说了管不管用
博友  21:11:45
我的上级和他们领导的上级是一个人 
馋猫Ring  21:12:30
也就是你和他上级是平级的?
博友  21:11:45
对 
馋猫Ring  21:12:30
你是做人事的对吗
博友  21:11:45
他们的上级和我们上级关系很好 
对 
馋猫Ring  21:12:30
平常都是怎样交流协作
博友  21:11:45
你指什么呀 
他们是商务部 
我的上级也就是老总经常和他们一起加班讨论问题 
馋猫Ring  21:12:30
这两个人工作表现如何
博友  21:11:45
很好的 
领导认可。 
要不我说烦呢,不反应可能他们会走的。员工一但烦了够了,留也留不住 
馋猫Ring  21:12:30
建议用温暖的心,以曲为直去解决吧
博友  21:11:45
再温暖他们不满意也白费 
给个办法呗 
馋猫Ring  21:12:30
有这么个点,你呢要根据实际情况去运用
馋猫Ring  21:12:30
统计和积累一下商务部这段时间的加班频次和工作效果(比如接单成绩/服务满意度等等)
博友  21:11:45
嗯,好的。明天我试着统计一下 
馋猫Ring  21:12:30
然后写一个表扬通报:xxxxxxx怎样怎样的,工作如何如何怎样的,建议公司予以嘉奖(可以不动用奖金的)
面对现在的市场环境,大家应如何如何.//2012年08月24日 - 馋猫++ - 稻盛学堂
博友  21:11:45
噢,好的 
谢谢! 
 
馋猫Ring  21:12:30
最后点题:在忙工作之余呢,一定也要照顾家人,建议商业务部在合适的时候予以安排补休
博友  21:11:45
嗯 
这个我想过 
他们现在是只让加班,不给休息,请假还扣人家钱 
馋猫Ring  21:12:30
对任何人都不要提不想加班的事,这个事就过去了,然后发通报的时候,顺便给他领导沟通一下:商务部真了不起,你的员工真不错,不过要注意劳逸结合,让你的兵永远跟党走
博友  21:11:45
 
馋猫Ring  21:12:30
点到为止吧。你再结合性格考虑一下吧

人资:加班与留人 - 馋猫++ - 稻盛学堂

 

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