三年前,因为上级领导变更,作为前朝臣子被按程序下放劳动--自动申请主管现场改善,自那一刻,我深深的爱上现场。后来通读大野耐一的现场管理,又参阅丰田管理模式,加之以往推行了三年的5S。深深感到现场的魅力。
答案就在现场
滔滔不均的会议,仿佛是在解决问题,可有时候三个小时未必搞懂一个问题,但你要是到了现场,做观察提问,不肖10分钟便会把问题拿捏在手。我崇尚一句话,那就是搞懂问题的,解决了问题。读书百遍其义自见!就是这个理!
成本在现场
当我们在财务数据上纠结的时候,仿佛忘记了什么是工作的本质,工作的需求在哪里,消耗在哪里,创造的价值在哪里?我们在舍本逐末的苦苦挣扎的时候,我们淡忘了存在的场域,来到现场,你将一目了然!
名片是现场
每当顾客或客人来参观的时候,我们必然要忙活一头大汗,为什么?因为现场是客人必看的。而透过现场,看到的是我们是否规范,是否有效,是否精益,是否安全,质量就摆在现场嘛!
那次”受贬“,我曾很难释怀,但让我读懂了如何去帮助创造价值的员工解决实际问题,如何认真的旅行一个监管者的职责,他的职责不是训斥,不罚款,而是在寻找改进机会,在实现创造价值。
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